恋人に別れ話を切り出せない、どうすれば上手く別れることができるの？なんてことでお悩みの方はいませんか？

別れたい理由は何であれ、別れたいというあなたの気持ちをそのままに、二人の関係をうやむやにしておくことはお勧めできません。あなたはあなたの人生、相手は相手の人生を歩んでいるのです。それぞれが今後良い人生を送るためにも、現実を見つめ直し新たに歩み出す必要があります。 付き合っている期間が短ければ後腐れなく別れることも可能でしょうが、付き合いが長くなるほどお互いに依存し合い、恋人という関係を超えた特別な存在に思えてくるものです。ましてや、嫌いになったわけじゃないという場合はなおさら別れることは大変になります。

しかし、新たに好きな人ができて別れたいという場合、今の恋人との関係をそのままにして新たな恋愛をすることができるでしょうか？嘘を付きますか？嘘は必ずバレるものです。はっきりと、「好きな人ができたから別れたい」と告げましょう。「疲れた」「距離を置きたい」などの適当な言葉では相手は納得できず、心の整理もできません。自分に置き換えてみて下さい。好きな人がいることを隠されてうわべだけの関係を続けたいと思いますか？真実を知った時あなたは、自分をそんな目に遭わせた相手を憎むでしょう。好きだった相手を必要以上に傷つけることはあなたにとっても良いことではありません。

恋人とは人生という旅をしている途中で出会った仲間のようなものです。それぞれ目指す目的地は違います。どちらかが必ず別れを告げる必要があるのです。 それがあなたであれ、相手であれ、お互いの気持ちを尊重して受け止めることが大切です。

　女性が職場の第一線で働くようになって表面化してきたのが、セクシャル・ハラスメント、略してセクハラの問題です。「その気がないのにセクハラと言われた…」と男性は悩みがつきません。 　そこで、好かれないまでも、せめてセクハラとは言われないような立ち振る舞いのヒントを紹介します。

【近づかない】 　体が触れた瞬間にセクハラと言われることもあります。 　相手が近づかない限り、接触をするのは避けましょう。他意をもって近づくのはもっての他です。

【清潔にする】 　格好よくする必要はありませんが、せめて清潔にしましょう。 　不潔なだけでセクハラと言われてはどうしようもありません。

【プライベートに踏み込まない】 　そういう雰囲気がある時でも、極力そのような話題は避けましょう。会社は仕事の場であり、個人の話はアフターに付き合いがある場合にするものです。

【無理に話しかけない】 　スキンシップとして、頻繁に話しかける人がいますが、話しかけられることを望んでいる場合は非常に希だと思ったほうが良いでしょう。 　話さなくても仕事は進んでいきますし、仕事を円滑に進めるのはスキンシップではなく、コミュニケーションです。取り違えてはいけません。意味のないスキンシップはセクハラです。

【性別固有の話題を話さない】 　これは異性に限った話ではないのですが、いわゆる下ネタは虚空に向かって言っただけでもセクハラと訴えられる可能性もあります。 　下ネタに限らず、おやじギャグと言われる発言も同等です。そもそも冗談を言わない所からはじめましょう。無理にあなたが受けをとる必要はありません。 　沈黙は金なり。不穏当な発言は自分の価値や地位を下げてしまいます。

【性別ではなく成し遂げた仕事を尊重する】 　女性だと優遇、女性だから排除という両極端な考えは、今の日本には状況によって根強く残っています。 　繰り返しになりますが、職場には仕事をしに来ているのです。仕事がうまくさえ行けば、勝手に雰囲気は良くなっていきます。雰囲気を良くするのを目的に入社した人はいない筈ですから、自分の仕事に邁進してください。