セクハラと言われないためには

　女性が職場の第一線で働くようになって表面化してきたのが、セクシャル・ハラスメント、略してセクハラの問題です。「その気がないのにセクハラと言われた…」と男性は悩みがつきません。 　そこで、好かれないまでも、せめてセクハラとは言われないような立ち振る舞いのヒントを紹介します。

【近づかない】 　体が触れた瞬間にセクハラと言われることもあります。 　相手が近づかない限り、接触をするのは避けましょう。他意をもって近づくのはもっての他です。

【清潔にする】 　格好よくする必要はありませんが、せめて清潔にしましょう。 　不潔なだけでセクハラと言われてはどうしようもありません。

【プライベートに踏み込まない】 　そういう雰囲気がある時でも、極力そのような話題は避けましょう。会社は仕事の場であり、個人の話はアフターに付き合いがある場合にするものです。

【無理に話しかけない】 　スキンシップとして、頻繁に話しかける人がいますが、話しかけられることを望んでいる場合は非常に希だと思ったほうが良いでしょう。 　話さなくても仕事は進んでいきますし、仕事を円滑に進めるのはスキンシップではなく、コミュニケーションです。取り違えてはいけません。意味のないスキンシップはセクハラです。

【性別固有の話題を話さない】 　これは異性に限った話ではないのですが、いわゆる下ネタは虚空に向かって言っただけでもセクハラと訴えられる可能性もあります。 　下ネタに限らず、おやじギャグと言われる発言も同等です。そもそも冗談を言わない所からはじめましょう。無理にあなたが受けをとる必要はありません。 　沈黙は金なり。不穏当な発言は自分の価値や地位を下げてしまいます。

【性別ではなく成し遂げた仕事を尊重する】 　女性だと優遇、女性だから排除という両極端な考えは、今の日本には状況によって根強く残っています。 　繰り返しになりますが、職場には仕事をしに来ているのです。仕事がうまくさえ行けば、勝手に雰囲気は良くなっていきます。雰囲気を良くするのを目的に入社した人はいない筈ですから、自分の仕事に邁進してください。